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德邦物流股份有限公司2017年校园招聘简章

发表人:匿名来源:财经系发表时间:2017/12/18 22:10:01 阅读次数:

德邦物流股份有限公司2017年校园招聘简章

山西大区公司简介:

德邦是国家“AAAAA”级物流企业,主营国内公路运输业务。截止2016年12月,公司已开设直营网点 8500多家,服务网络遍及全国,自有营运车辆10000余台,全国转运中心总面积超过138万平方米。公司始终以客户为中心随时候命、持续创新,始终坚持自建营业网点、自购进口车辆、搭建最优线路,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务体验,助力客户创造最大的价值。

公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念,保持锐意进取、注重品质的态度,强化人才战略,通过不断的技术创新和信息化系统的搭建,提升运输网络和标准化体系,创造最优化的运载模式,为广大客户提供安全、快速、专业、满意的物流服务。一直以来,公司都致力于与员工共同发展和成长,打造人企双赢。在推动经济发展,提升行业水平的同时,努力创造更多的社会效益,为国民经济的持续发展,和谐社会的创建做出积极贡献,努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商,实现“为中国提速”的使命。

网点覆盖:

截至2016年12月,德邦物流已在全国32个省级行政区开设直营网点8500多家。

运输线路:

四通八达的德邦物流运行线路,使您的货物通达至每一处有需要的地方。

枢纽中心:

在全国24多个经济中心城市设有大型的货物中转基地,为您的货物及时中转提供了可靠保障。

业务覆盖:

公司业务范围覆盖国内所有省级行政区,在550多个城市和地区都能看到“德邦物流”统一字样的店面遍布在繁华街道、工业园、批发市场和专业市场中。 

转运中心:

全国138万平方米宽敞、整洁的货台,拥有现代化机械设施的外场操作柜台,为您的货物中转、装卸提供可靠保障!

德邦物流每年高速发展,为公司员工的职业发展提供了广阔的空间,公司重视人才的内部培养,管理岗位晋升99%采取内部选拔制度,坚持“赛马不相马,公平竞争,适者生存,任人唯贤”的用人理念,使得一大批校园招聘的毕业生发展成为公司的管理骨干,公司还专门为应届毕业生设计了迅速发展的职业通道,我们期待有理想,肯实干的优秀毕业生加入德邦。

招聘岗位:营业员

招聘岗位:营业员    学历要求:专科/本科

一、工作职责

1、接待客户,指导客户填写托运书、制单、制作标签;  

2、到达货物自提办单、联系客户送货、请车等;

3、为客户提供业务咨询及货物跟踪服务;

4、货物出险时,协助客户办理保价理赔; 

5、执行6S,树立部门店面形象;

6、部门日常情况录入,数据统计等。

二、岗位要求

1、2017届毕业的全国统招应届专/本科生;财经类、交通运输类、公共关系类、物流管理类等专业,性别不限,学生会或是班级干部优先考虑;

2、工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神;

3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始,有远大理想及抱负。

招聘岗位:营运统计分析类

招聘岗位:营运统计分析类    学历要求:专科/本科

一、工作职责

1、对市场或行业客户进行市场调研,提供拓展业务和提升服务的建议;

2、汇总地区市场信息编写市场综合分析报告;

3、负责新业务的宣传推广,监控新业务运行质量、时效、业务量等方面工作;

根据公司物流系统进行分析、设计和规划,达到资源的最优化配置。

二、岗位要求

1、2017届毕业的全国统招应届专/本科生;

2、物流管理类、工程管理类、工业设计类等相关专业;

3、逻辑思维、创新能力强、并具有较强的沟通能力,具有积极进取的心态和敬业精神,责任心强。

招聘岗位:快递客服专员

招聘职位:快递客服专员    要求学历:专科/本科

一、工作职责

1、货物异常跟踪处理,信息反馈等;

2、客户投诉事件调查处理等;  

3、执行6S,树立部门形象;

4、部门日常情况录入,数据统计等。

5、网络客户业务交流等

6、客户满意度调查统计、数据整理等。

二、岗位要求

1、2017年全国统招专/本科应届毕业生,专业不限,性别不限,学生会或是班级干部优先考虑;

2、普通话标准,音色佳,理解能力强;

3、熟练使用常用办公软件,打字50字/分(可后期培养);

4、具有较强的工作责任心及客户服务意识;

5、具有良好的职业素养,组织纪律性强;能承受较大的工作压力。

培训体系

工级

新员工入职培训(认识德邦物流/企业文化培训/职业素质培训)

1、在职培训(专业技能培训)

2、专题培训(员工职业规划/企业文化培训)

3、与公司高层领导面对面的交谈

4、户外拓展培训

5、储备经理初选,转正后三个月

副经理级

1、专题培训(价值观培训/管理技能培训/职业规划培训)

2、储备经理培训

经理级

1、专业管理技能培训

2、实战特训营

3、专业研讨会

4、《接班人计划》

5、储备高级经理培训

高级经理级

1、专业管理技能培训

2、实战特训营

3、《关键岗位接班人计划》和《事业部总裁级接班人计划》

4、储备大区总经理(总监)

总监级

1、MBA训练

2、专业研讨会

3、商务考察

4、《继任计划》

事业部总裁级

1、MBA训练

2、专业研讨会

3、商务考察

4、《继任计划》

发展通道

职能管理晋升通道:

员工—经理—高级经理—总监—高级总监—副总裁

营运管理晋升通道:

员工—副经理—经理—高级经理(区域经理)—总监(大区总经理)—事业部总裁—副总裁

专业晋升通道:

初级专员—中级专员—高级专员—资深专员—专家—首席专家

特色福利

1、集体婚礼:公司每年为员工举办大型集体婚礼,让员工享受爱的甜蜜和公司祝福。

2、亲情1+1:全体员工在入职一年后即可享受,每月公司承担100元,员工承担100*N元,合计200元,公司将以上款项按月汇至员工家属账号中。

3、家庭全程无忧:入职满一年且转正的经理级以上员工可享受公司给予的结婚贺礼,生小孩贺礼。

4、月饼到家:每年中秋节公司为所有员工家属寄送中秋月饼,带去公司祝福,费用全部由公司承担。

联系我们

官方网站:http://www.deppon.com

总部地址:山西省晋中市榆次区迎宾西街中鼎物流园内西侧德邦物流(晋中站北侧)

招聘热线:周经理   15935126929

(工作时间:08:00-12:00;13:30-18:00  周一至周五) 

招聘邮箱:zhouyali001@deppon.com


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