山西煤炭职业技术学院

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山西煤炭职业技术学院章程

发表人:韩卫红来源:系统管理员发表时间:2017/11/7 17:05:14

山西煤炭职业技术学院章程

 

序  言

   

山西煤炭职业技术学院前身是1952年创办的山西采矿学校,校址位于太原市坞城路。1954年更名为太原采矿学校。1958年更名为太原煤矿学校,1970年停办。1979年底复校为山西省地方煤矿学校,校址位于太原市许坦东街,1986年更名为山西省煤炭工业学校,1999年被确认为国家级重点中专学校。2003年改制为山西煤炭职业技术学院。2013年经教育部财政部验收被确认为“国家示范性高职院校建设计划”骨干高职院校。

    为明确学院法律地位,保障学院依法办学,完善中国特色现代大学制度,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《高等学校章程制定暂行办法》等法律法规,结合学院实际,制定本章程。

第一章  总  则

第一条  学院名称为山西煤炭职业技术学院,英译名称为Shanxi Vocational and Technical College of Coal,简称山西煤职院。

    学院注册地址:山西省太原市小店区许坦东街40号。根据办学资源分布,可设多个校区。新校区位于太原经济技术开发区大昌南路。

    邮政编码030031  

网址http://HYPERLINK "http://www.sxmtxy.com.cn/"www.sxmtxy.com.cn

    第二条  学院各类组织机构、教职员工、学生等,都必须以本章程为准则,并负有维护章程尊严、保证章程实施的职责。

    第三条  学院为教育事业单位,具有独立法人资格,依法自主办学,独立承担法律责任。

    第四条  学院坚持社会主义办学方向,全面贯彻党和国家的教育方针,遵循宪法、教育法等法律法规,把立德树人作为教育的根本任务,全面实施素质教育,把社会主义核心价值体系融入到人才培养工作的全过程,培养德智体美全面发展的适应生产、建设、管理、服务一线需要的高素质技术技能型专门人才。

第五条  遵循高等职业教育发展规律,围绕国家能源发展战略、山西产业转型升级与技术进步需求,推进职教创新,深化产教融合、校企合作,促进就业,不断提高教育教学质量,提升办学水平和社会服务能力,巩固和扩大国家骨干高职院校建设成果,为山西经济建设和社会发展服务,立足山西、辐射全国,努力把学院建成全国一流高职院校。

第二章 举办者与学院

第六条  学院的举办者是山西省人民政府,主管部门是山西省煤炭工业厅,教育行政主管部门是山西省教育厅。

第七条  根据国家法律法规,举办者的主要职责是:

(一)根据经济建设和社会发展需要,制定高等教育发展规划、方针政策和基本标准,并据此指导学院的发展规划,规范学院的办学行为,监督学院执行国家法律法规。

(二)核准学院章程,支持学院依照法律和本章程独立、自主办学,纠正学院违反本章程的行为。

(三)按照国家有关规定任免学院院长、副院长,以及其他应由举办者任命的人员。

(四)制定经费拨款标准和使用办法,保障学院办学经费的稳定来源和逐年增长。

(五)制定教育教学质量标准,组织对学院教育教学质量的监督和评估,推进学院教育教学改革,优化学院教育结构和资源配置。

(六)支持学院根据实际需要,自主确定内部组织机构的设置和人员配备;按国家规定评聘教师和其他专业技术人员的职务;自主确定内部收入分配;自主规划和管理校园基建以及其他项目;自主开展与境内外高等学校之间的科学技术文化交流与合作。

(七)保障学院办学自主权不受任何非法干预,保护学院的合法权益不受侵犯,维护学院良好的办学环境和办学秩序。

(八)加强学院教师的思想政治教育和业务培训,保护学院教师的合法权益,改善教师工作条件和生活条件。

(九)审查批准学院需要举办者审批的事项。

(十) 法律法规规定的其他职责。

第八条  学院享有下列权利:

(一)依照法律和本章程,自主开展人才培养、教学科研、社会服务和文化传承创新等活动。

(二)根据社会需求、发展愿景和办学条件,自主设置和调整专业,自主制订专业人才培养方案、组织实施教育教学活动,开展教育培训、职业技能鉴定和职业资格考试。

(三)制订招生方案,调节各专业的招生比例,确定选拔学生的条件、标准、办法和程序,依法颁发相应的学历证书。

(四)根据需要设置教育教学、科研及行政职能部门;确定人员配备;按照干部管理权限和程序,考核任免干部,聘任专业技术人员,招聘、管理和使用人才。

(五)按照国家有关规定,确定内部分配制度,对教职工实施奖励或者给予处分。

(六)根据国家有关规定,多渠道筹措办学经费,依法自主管理、使用学院的财产和经费。

(七)依法与政府机构、企事业单位、社会团体及其他社会组织开展多种形式的合作;依法与境外高等院校、研究机构开展科学技术文化交流与合作。

(八)依法享有法律、行政法规、规章以及本章程规定的其他权利。

第九条  学院应当履行下列义务:

(一)遵守法律法规和本章程。

(二)贯彻党和国家的教育方针,执行国家教育政策,依法接受举办者的监督和指导,保证教育教学质量。

(三)依法保护学院的财产;依法维护受教育者、教师及其他职工的合法权益。

(四)实施信息公开和办事公开,为利益相关方提供有关的信息服务,接受学院师生员工和社会的监督。

(五)为国家建设和社会进步提供人才保障和智力支撑。

(六)法律、法规、规章及本章程规定的其他义务。

第三章 办学功能

第十条  学院以人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新为根本任务。

第十一条 学院的教育形式以全日制专科层次的高等职业教育为主,招收高级中等教育学校毕业或具有同等学力者,学制三年。根据需要,经过批准举办其他层次、学制和类型的职业教育。

第十二条  学院积极开展继续教育和非学历教育,根据社会需要和办学条件,开展业余、函授等非全日制教育,并根据社会需求举办多种类型的短期培训。   

第十三条  学院根据经济社会需要和办学条件,制定招生章程,科学合理确定办学规模。

第十四条  根据人才培养目标和要求,组织实施教学活动,依法确定和调整学历教育修业年限,积极推进学分制和弹性学制。学院依法对完成学业的受教育者颁发学业证书或相应的学习证明。

第十五条  学院通过课堂教学、实习实训、生产劳动、毕业设计(论文)和社会实践等环节与渠道,加强对学生的培养与教育。

第十六条  学院设置专业以工科为主,主动适应山西经济社会及煤炭行业发展需要设置和调整专业,重点发展资源环境与安全、装备制造、生物与化工、土木建筑、电子信息、财经商贸、公共管理与服务等类型的相关专业,构建适应经济社会发展需要的专业体系。

第十七条  学院依照人才培养方案开展教育教学活动,大力推进校企合作,加强实践教学,突出实践能力培养,创新人才培养模式。

第十八条  学院根据人才培养需要,自主制定人才培养方案、课程标准,自主选择和编写教材,并依据相关制度要求检查教学活动,考核学生成绩。学院致力于教学质量的提高,通过设立教学委员会、教学督导组织及评估组织等,对教学质量、教学管理、学生学习状态等进行评估。

第十九条  学院积极搭建产学研结合的技术推广服务平台,通过校企合作,开展技术服务、推进科技成果转化,引导和激励教师主动为企业和社会服务。

第四章  管理体制

    第二十条  学院实行中国共产党山西煤炭职业技术学院委员会(简称“学院党委”)领导下的院长负责制,不断完善党委领导、院长负责、教授治学、民主管理的治理结构。

第二十一条  学院党委是学院的领导核心,履行党章等规定的各项职责,把握学院发展方向,决定学院重大问题,监督重大决议执行,支持院长依法独立负责地行使职权,保证以人才培养为中心的各项任务完成。

学院党委由党员大会选举产生,每届任期五年。按照《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》等规定,在党员大会闭会期间,领导学院工作,对党员大会负责并报告工作。

第二十二条  学院党委的主要职责是:

(一)全面贯彻执行党的路线方针政策,紧紧围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局,贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,依法治校,依靠全院师生员工推动学院科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

(二)讨论决定学院章程、发展规划、任期目标和年度重点工作、重大改革方案、重要办学资源配置方案、重大基本建设、年度经费预算、大额(二十万元以上)资金使用等事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度。

(三)坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学院内部组织机构的设置及科级以上干部人选,依照有关程序推荐院级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。

(四)坚持党管人才原则,讨论决定学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学院各类人才队伍建设,决定中级专业技术职务人选。

(五)领导学院思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学院安全稳定,促进和谐校园建设。

(六)加强大学文化建设,发挥文化育人作用,培育良好校风学风教风。

(七)加强对学院系(部)等基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。加强学院党委自身建设。

(八)领导学院党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设。

(九)领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线工作。

(十)讨论决定院长应提交党委会议研究决定的其他重大事项,以及其他事关师生员工切身利益的重要事项。

第二十三条  学院党委会议事规则是:

 党委会议坚持民主集中制原则,凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,坚持少数服从多数,由党委会集体讨论,作出决定。

(一)党委会由党委书记召集并主持,每月召开一至两次,如遇重要情况,可以随时召开。如因工作需要,可以召开扩大会议,扩大范围由党委领导班子成员提出,党委书记确定。

(二)党委会议题由学院领导班子成员提出,党委书记确定。会议要严格按照预定议题进行,无重大情况不临时动议增减议题。

(三)党委会必须有半数以上党委委员到会方能召开,讨论决定干部任免等重要事项时,应有三分之二以上党委委员到会方能召开,党委书记和院长一般应当同时参加会议,不是党员的院长要列席会议。不是党委委员的行政领导班子成员可列席会议。会议列席人员由党委书记确定,列席人员没有表决权。

(四)党委会在讨论决定重大事项时,每位党委委员都应充分发表意见,明确表态,充分讨论,党委书记最后发表意见。会议决定多个问题时,应逐项讨论、逐项表决。表决可根据讨论事项特点,相应采取口头表决、举手表决、无记名投票的方式进行。党委会讨论干部任免时,实行票决制。缺席的成员不得委托他人代表投票。表决事项时,以超过应到会党委委员人数的半数同意为通过。对于少数党委委员的不同意见,应充分尊重并认真考虑。如对重大事项意见不一、分歧明显,或双方人数接近,除情况紧急必须按多数意见执行外,应暂缓做出决定,待进一步调查研究、分析论证、进一步沟通后,提交下次党委会讨论决定或向上级党组织请示。

(五)党委会讨论决定的事项,按照集体领导、分工负责的原则,由分管院领导和党委委员负责组织实施。

(六)党委会讨论的问题、表决的形式和通过的决议,均应如实记录,以文件、会议纪要或其他形式,在一定范围内公布,并确保落实到位。

(七)对发生重大突发事件和紧急情况,不能及时召开党委会研究决定的,分管领导与党委书记交换意见后,可临机处置,事后应及时向党委会报告。

第二十四条  根据工作需要,学院党委可设立、变更党委工作部门。学院党委各部门根据各自职能,履行职责,开展工作。

第二十五条  中国共产党山西煤炭职业技术学院纪律检查委员会(简称“学院纪委”)是学院的党内执纪、监督机构,依据党章赋予的权力履行职能。学院纪委由党员大会选举产生,每届任期5年,在学院党委和上级纪委的领导下开展工作,其主要职责是:

(一)负责维护党的章程和其他党规党纪,对党员进行遵纪守法教育,做出维护党纪的决定。

(二)检查学院党组织、党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况,对党员领导干部行使权力进行监督。

(三)协助学院党委加强党风廉政建设,组织协调反腐败工作,落实党风廉政建设监督责任,推进廉洁教育和廉政文化建设。

(四)检查、处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内行政法规的案件,按照有关规定决定或取消对这些案件中的党员的处分。

(五)受理党员的控告和申诉,保障党的章程规定的党员权利不受侵犯;向学院党委和上级纪委报告特别重要或复杂案件中的问题和处理结果。

 第二十六条  院长是学院的法定代表人,在学院党委领导下,贯彻党的教育方针,组织实施学院党委有关决议,行使高等教育法等规定的各项职权,全面负责学院的教学、科研和行政管理工作。院长行使下列职权:

   (一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、行政班子年度工作目标任务。

   (二)组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案。按照干部选拔任用工作有关规定,推荐副院长人选,任免行政机构的科级以上干部。

(三)组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。

   (四)组织拟订和实施学院重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护学院资产。

   (五)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学院办出特色、办出水平

    (六)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就业工作。

    (七)做好学院安全稳定和后勤保障工作。

    (八)组织开展学院对外交流与合作,依法代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐赠。

    (九)向党委报告重大决议执行情况,向教职工代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。

(十)履行法律法规和学院章程规定的其他职权。

    第二十七条  副院长按照分工协助院长做好各项工作,对院长负责。

第二十八条  院长办公会议是学院行政议事决策机构,其议事决策范围是:

(一)研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案。

(二)具体部署落实党委决议的有关措施。

(三)研究处理教学、科研、行政管理工作。

(四)其他需院长办公会议讨论决定的行政事务。

    第二十九条  院长办公会议事规则:

    (一)会议由院长召集并主持,一般每一到两周召开一次,需要时可随时召开。会议成员一般为学院行政领导班子成员。根据议题需要,与党委书记沟通后,可邀请党委书记、副书记、纪委书记等参加会议。会议列席人员由院长确定。

    (二)会议议题由学院领导班子成员提出,院长确定。

    (三)会议必须有半数以上成员到会方能召开。会议实行一事一议。一般先由议题相关部门作简要说明,分管领导作必要补充,院长应在广泛听取与会人员意见基础上,对讨论研究的事项作出决定。所研究的议题,分管领导必须到会,特殊情况未能参会时,会前须有明确意见。

    (四)院长办公会议讨论重要事项时,如意见分歧较大,应暂缓作出决定,进一步调查研究、交换意见后再进行讨论。必要时可提交党委会议讨论决定。

    (五)院长办公会议讨论的问题、表决的形式和通过的决议,均应如实记录,以文件、会议纪要或其他形式,在一定范围内公布,并确保落实到位。

    (六)对发生重大突发事件和紧急情况,不能及时召开院长办公会议的,分管领导可向院长请示后临机处置,事后应及时向院长办公会议报告。

第三十条  学院设立学术委员会,加强学术组织建设,健全以学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构,合理确定学术组织人员构成,制定学术组织章程,保障学术组织依照章程行使职权,充分发挥其在专业(学科)建设、学术评价、学术发展和学风建设等方面的重要作用,积极探索教授治学的有效途径。

第三十一条  学术委员会是学院最高学术机构,统筹学术事务的决策、审议、评定和咨询等。依其章程履行在专业(学科)建设、学术评价、学术发展和学风建设等方面的工作职责。

学术委员会实行任期制,每届任期4年。委员经民主选举产生,主任委员由院长提名全体委员选举产生。主任委员和委员经院长办公会讨论,学院党委决定,院长聘任。

第三十二条  学院设立教学委员会。教学委员会是由学院直接从事教学工作、有丰富教学经验的教师和熟悉教学工作、有经验的教学管理人员组成。在院长领导下,研究决定学院教学管理教学建设工作中的一些重大问题。各系(部)成立专业建设指导委员会,推进系(部)与行业企业合作育人、合作科研、合作就业、合作发展。

第三十三条  学院设立教师专业技术职务任职资格评审委员会。根据相关规定,评审教师专业技术职务任职资格。对申报其他系列专业技术职务任职资格和申报教师高级专业技术职务任职资格人员进行审核、评议推荐。

第三十四条  建立校企合作办学理事会,推进学院校企合作。院长担任理事长,聘请相关行业、企业人员为理事。校企合作办学理事会对学院人才培养、教科研、社会服务等事务进行指导、咨询,探索政府、学院、企业合作专业建设、社会服务等。

第三十五条  教职工代表大会(简称“教代会”)是全体教职员工行使民主权利,参与学院民主管理和监督的基本形式,行使以下职权:

 (一)听取学院章程草案及其他基本制度的制订和修订情况报告,提出修改意见和建议。

(二)听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议。

(三)听取院长工作报告、财务工作报告、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议。

(四)讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案。

(五)审议教代会提案办理情况报告。

(六)按照规定和安排对学院领导班子成员进行测评。

(七)通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督学院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议。

(八)讨论法律法规和政策规定的其他事项。

     第三十六条  山西煤炭职业技术学院工会委员会(简称“院工会”)是在学院党委和上级工会领导下的群众组织,是教代会的工作机构,负责教代会闭会期间的日常工作。依照《中华人民共和国工会法》、《工会章程》和《基层工会暂行条例》履行职责,维护教职工合法权益,参与学院民主管理。

第三十七条  中国共产主义青年团山西煤炭职业技术学院委员会,在学院党委和上级团组织的领导下按其章程开展活动,担负着组织青年、引领青年、服务青年、维护青年合法权益的职责,充分发挥共青团在大学生思想政治教育和校园文化建设中的作用。

第三十八条  学生会是由学生代表大会选举产生的学生群众组织,按照其章程开展活动,参与学院民主管理,维护学生合法权益。学院实行院、系两级学生代表大会制度。

第三十九条  学生社团联合会是由学生社团代表选举产生的学生群众组织,在学院党委的领导和院团委指导下,按照《学生社团组织管理办法》开展活动,服务、管理、协调和统筹学生社团活动,进行学生自我教育、自我管理和自我服务。

第四十条  学院实行党务公开和院务公开制度,院长向教职工代表大会报告工作。除依法应当保密的以外,学院重大事项的决策依据、决策过程和决策结果依规及时公开。

第五章 基层组织

第四十一条  学院按照精简、统一和效能原则,设置党政职能机构、教学业务机构和教学辅助机构。

根据工作需要,可以设置常设或临时性议事协调机构。

第四十二条  学院实行院系(部)两级管理。根据教学需要设置教学系(部),并在教学系(部)设立党总支部。

第四十三条  实行教学系(部)党政联席会议讨论决定重大事项制度。党政联席会议的议事规则:

(一)教学系(部)党政联席会议原则上每月召开两次,特殊情况及时召开。

(二)教学系(部)党政联席会议由教学系(部)党政领导班子成员参加。教学系(部)办公室、团组织负责人等可列席会议;也可以根据会议内容由教学系(部)党政主要负责人商定列席会议的其他人员。

(三)党政联席会议须有党政班子全体成员的三分之二以上到会方可召开。党政正职有一人不能参会或达不到规定人数时,不能举行正式会议。

(四)教学系(部)党政联席会议主持人根据会议内容确定。研究思想政治工作、班子建设、反腐倡廉建设、学生教育管理、安全稳定和精神文明建设等方面的议题,由党总支书记主持会议。研究行政管理工作范畴的由系主任主持会议。也可经党总支书记、系主任商定某次会议由二者之一全程主持。根据会议内容集中合理安排议题。

(五)教学系(部)党政联席会议坚持民主集中制原则。就重大问题形成决议时,按照少数服从多数的原则进行表决,可采取投票或举手表决方式,经应到会人员半数以上同意方可做出决议。如有重大分歧,可暂缓表决,待进一步调查论证后在下次会议表决,或报请院党委、院行政批复。会议列席人员可发表意见,不参加表决。会议决议应以书面或口头形式通知未到会的班子成员。对集体形成的决议如有不同意见,个人可以保留意见或向院党委、院行政反映,但不得拒绝执行集体决议。

(六)教学系(部)党政联席会议讨论的问题、表决的形式和通过的决议,均应如实记录,以会议纪要或其他形式,在一定范围内公布,并确保落实到位。重要会议的纪要或形成的决定,应报送分管或联系院领导。

(七)如情况紧急,教学系(部)党政正职可采取灵活方式与班子成员交换意见、沟通情况,必要时请示上级领导,及时处理。事后应形成书面记录,说明事由、与班子成员沟通商议情况、处理过程与结果等,与党政联席会议纪要一并妥善保存。

第四十四条 教学系(部)是学院的教育教学基本单位,其主要职责是:

(一)负责本系(部)教育教学、教研科研,开展校企合作,技术咨询和社会服务活动。

(二)按照学院的总体发展规划,提出本系(部)的专业设置及年度招生计划。

(三)制定本系(部)的专业建设、师资队伍建设、课程建设及实习实训条件建设计划并组织实施。

(四)检查评价本系(部)教师的教学、科研工作;负责本系教学质量监控;负责教职工的考核及奖励性绩效工资的分配。

(五)负责本系(部)教师、辅导员、班主任、学生的思想政治及管理工作,对本系(部)学生的奖惩提出具体意见。

(六)负责系(部)的资产管理。

(七)负责本系(部)教师专业技术职务任职资格评审推荐工作。

(八)组织开展招生、学生创业就业指导。

(九)组织本系(部)与国内外院校同类学科或专业的教学与学术交流。

(十)依法自主行使学院赋予的其他权利和职能。

第四十五条  教学系(部)党总支部应加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,具体指导党支部开展工作。学习、宣传、贯彻党的路线方针政策及学院各项决定,参与教学、科研和管理并发挥保证监督作用。

领导本系工会、共青团、学生会等群众组织。

第四十  学院积极为师生员工提供图书、网络信息、后勤保障、安全及医疗卫生等服务,保障教学、科研、管理等各项工作的顺利开展。

第六章 教职工

第四十七条  学院教职工由教师及其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。

第四十八条  学院对教职工实行聘任制和岗位管理制度。教师实行教师职业资格制度。根据教学、管理和科研的需要,设置教师岗位、教辅岗位和其他专业技术岗位。教师专业技术职务设助教、讲师、副教授、教授。教辅专业技术职务和其他专业技术职务按照其相应系列的职务标准设置。

第四十九条  学院建立人才竞争激励机制,依据精简、统一、高效的原则科学定编定岗,提高办学效率,优化干部、人事和劳动制度。

学院制订人事管理制度,实行竞争上岗,对在岗教职工的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩在德、能、勤、绩、学、廉等方面进行年度考核和任期考核,考核结果作为聘任、晋级、晋升工资和奖惩的依据。

第五十条  学院教职工除享有宪法、法律法规规定的权利外,还享有下列权利: 

(一)按工作职责和贡献使用学院公共资源。

(二)公平获得自身发展所需的相应工作机会和教育培训机会。 

(三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价。

(四)公平获得各级各类奖励及各种荣誉称号。 

(五)知悉学院改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项。

(六)参与民主管理和监督,对学院工作提出意见和建议。 

(七)就职务、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项,通过正当途径,按照相关规定、程序,表达异议和提出申诉。 

(八)学院规章制度、聘用合同约定的其他权利。 

第五十一条  学院教职工除履行宪法、法律法规规定的义务外,还应履行下列义务: 

(一)珍惜和维护学院名誉,维护学院利益。 

(二)履行岗位职责,遵守学院规章制度。

(三)尊重和爱护学生,维护学生合法权益,促进学生全面发展。

(四)遵守职业规范,恪守职业道德,为人师表,不断提高思想政治觉悟,提高鼓励教师到企业实践锻炼,“双师”素质和业务水平。

(五)提高教育教学业务水平和工作能力,自觉从事科学研究。

(六)学院规章制度、聘用合同约定的其他义务。 

第五十二条  学院重视师资队伍建设,尊重和爱护人才,支持教师开展教育教学改革和实验实训室建设,为教师开展教学和科学研究活动、提高专业水平提供必要的条件和保障。

第五十三条  学院尊重教师的教学、科研创造性活动,尊重和保护学术自由,规范教师的学术行为,引领教师树立良好的学术道德风尚。

第五十四条  学院根据办学条件,稳步提高教职工的待遇,改善教职工工作与生活条件。

第五十五条  教职工通过教代会、工会、学术委员会、教学委员会等组织参与学院管理,维护自身权益。 

第七章 学生  校友

第五十六条  学生是指被学院依规录取,依规取得入学资格,并进行了学历电子法册,具有学院学籍、在校接受学历教育的受教育者。

第五十七条  学生在校期间依法享有下列权利:

(一)参加学院教育教学计划安排的各项活动,合理使用学院提供的教育教学资源。

(二)参加社会服务和勤工助学,依照法律和学院规定组织、参加学生团体及文娱体育等活动。

(三)申请国家奖学金、助学金及助学贷款;申请山西省煤炭职业教育基金会等学院内外团体提供的奖学金或助学金。

(四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价。完成学业并符合相关规定者,获得相应的学历证书。

(五)依法参与民主管理,维护自身合法权益,享有知情权、建议权、申诉权。

(六)获得职业生涯规划指导、心理辅导、就业指导和服务。 

(七)法律、法规和学院规定的其他权利。

第五十八条  学生在校期间依法履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律、法规和规章;

(二)遵守学院各项规章制度,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;

(三)努力学习,完成规定学业,积极参加体育活动及各项校园文化活动;在教师的指导下积极参加校外实训实习活动及其他社会实践活动;

(四)按照国家和山西省的有关规定,按期缴纳学费、住宿费等项费用;

(五)获得助学贷款或奖助学金的学生,应履行相应的义务;

(六)依法履行法律、法规及规章规定的其他义务。

第五十九条  学院引导学生养成珍爱生命、尊重人权、尊敬师长、诚实守信、爱护自然、热心公益的良好品行。

第六十条 学院建立学生权利保障机制,维护学生合法权益。

(一)学院关怀在学习、生活中遇到特殊困难的学生,为其健康成长提供必要的帮助。 

(二)学院对取得突出成绩和为学院争得荣誉的学生集体或个人进行表彰奖励;对违纪学生给予相应的纪律处分。 

(三)学院为修完教育教学计划规定内容,达到毕业要求的学生颁发毕业证书;未达到毕业条件的学生,按照国家学籍规定颁发相应的结业证书、肄业证书或学习证明。

(四)学院鼓励、支持和指导学生利用业余时间参加学生社团、社会实践、社会服务和勤工助学活动,并根据实际情况给予必要帮助。

(五)学院为学生提供文化体育设施、心理健康教育咨询、创业就业指导与推荐服务。

(六)学院依法建立学生安全管理制度,预防和处理学生伤害事故。

(七)学院依据法律、法规及规章建立健全学生权利保护机制,成立学生申诉处理委员会,按规定程序受理学生申诉,维护学生的合法权益。

第六十一条  在学院接受非学历教育者,按照相关规定享受相应的权利,履行相应义务。

第六十二条  校友是指在山西煤炭职业技术学院及其前身工作或学习过的教职员工和学生。

第六十三条  学院以多种方式联络和服务校友,凝聚校友力量;为校友的继续教育和发展提供便利和条件;鼓励校友参与学院建设,促进学院发展。

第八章 财务与资产

第六十四条  学院经费主要有财政拨款、教育事业收入、科研事业收入、上级补助收入及其他收入。

第六十五条  学院坚持执行国家有关法律、法规,坚持勤俭办学的方针,正确处理事业发展需要和资金供给的关系,社会效益和经济效益的关系,国家、学院和个人三者利益的关系。

第六十六条  学院实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制。

第六十七条  学院实行财务预算管理制度;学院预算编制应当遵循“量入为出、收支平衡”的原则。收入预算编制应当积极稳妥;支出预算编制应当统筹兼顾、保证重点、勤俭节约。学院预算应当自求收支平衡,不得编制赤字预算。学院财务收支实行“收支两条线”管理。凡是收到的学费收入按照财政规定全部上缴财政专户管理,使用时按照省财政厅预算编制原则进行预算编制工作,按照当年省财政批复的预算执行。

第六十八条  学院经费支出严格执行年度预算和审批程序。预算有较大调整的由院长办公会议审定,报有关上级部门批准后执行,大额度经费支出由学院党委会议审定。

第六十九条  学院应当建立健全财务管理制度。专项资金实行专款专用,专账核算。

第七十条  学院对拥有的资产享有法人财产权,依法进行自主管理和使用。

第七十一条  学院建立健全资产管理制度,加强对流动资产、固定资产、无形资产的管理,最大限度提高资产的使用效能。定期开展资产清查,保证国有资产的完整与安全。

第七十二条  学院依法接受社会各界捐赠办学资金、资产,提供办学资源。

第九章       学院标识

第七十三条  校训:育人铸魂 益智强能。

第七十四条  校徽:造型为圆形,圆上下部分别为学院中英文名称,中文字体为舒体。内环中部为太阳、书本和学院成立日“1952” 组合。

校徽图案采用四色设计,红、绿色为中心主基调,蓝色框,黑色文字。

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第七十五条  校庆日:928日。  

第十章  附 则

第七十六条  本章程经学院教代会讨论,院长办公会议审议,院党委会议审定通过,报经山西省煤炭工业厅同意,山西省教育厅核准。核准的章程正式文本向本院和社会公开。

第七十七条  学院保持章程的稳定。

当本章程依据的法律法规和相关规定发生变化;学院发生分立、合并、终止;学院名称、办学类别层次、办学宗旨、发展目标变化;举办者与管理体制变化等,可以依据规定的修订程序,对章程进行修订。

第七十八条  学院根据章程制定相应的管理制度。学院制定的管理制度不得与本章程相抵触。

第七十九条  本章程由学院党委会负责解释。

第八十条  本章程经山西省教育厅核准后生效,自学院发布之日起施行。


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