山西煤炭职业技术学院

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关于“山西煤炭职业技术学院校企合作管理实施办法”的通知

发表人:匿名来源:教学科研部发表时间:2013/6/25 16:03:21

关于“山西煤炭职业技术学院

校企合作管理实施办法”的通知

 

各处室,系部,直属科室:

根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》、中华人民共和国《职业教育法》的有关规定和《教育部财政部关于进一步推进“国家示范高等职业院校建设计划”实施工作的通知(教高[2010]8号)》文件精神,为了统筹学院校企合作工作,加强校企合作管理,巩固国家骨干院校建设成效,建立校企合作长效机制,现拟定了“山西煤炭职业技术学院校企合作管理实施办法”,经2013年6月20日院长办公会议研究通过,现下发执行,特此通知。

 

附件:山西煤炭职业技术学院校企合作管理实施办法

 

                                2013年6月25日       

附件

 

山西煤炭职业技术学院校企合作管理实施办法

 

开展校企合作办学是办好高等职业教育的根本要求,也是实现高职教育培养高素质技能型人才目标的主要途径,更是我院巩固国家骨干院校建设成效,急待加强校企合作统筹管理,建立校企合作长效机制的需要,为此,特制定本办法。

第一章  总  则

第一条 加强校企合作管理的目的

在创新办学体制机制的基础上,加强校企合作制度建设,落实政策支持和优化环境保障,达到提升教科研水平,增强社会服务能力。充分发挥各校企合作组织(山西省煤炭职业教育集团、山西省煤炭工业协会、山西煤炭职业教育发展基金会,以下简称“三大平台”)在合作办学、合作育人、合作就业、合作发展、共破难题的作用,促进校企深度合作,增强学院办学活力,保证学院切身利益,推进学院科学发展。

根据山西省人民政府办公厅下发的《关于印发山西省煤矿变招工为招生推进工作方案的通知(晋政办发〔2013〕74号)》有关政策措施,积极推进校企合作各项政策的落实,为山西省社会经济建设服务,为山西省转型跨越,煤炭产业技术升级服务。学院为了统筹校企合作事宜,加强校企合作管理,实现校企双赢。

第二条 校企合作管理办法的适用范围

本管理办法适用于学院及各系部与合作企业在招生就业、人才培养、师资队伍建设、实践教学、科学研究、技术开发与服务、社会培训、继续教育、文化建设等环节或领域开展的合作,本办法对学院已建立的各种合作办学机构有指导、推进和监督作用。

第三条 学院校企合作管理机构与职责   

学院成立校企合作办公室,属学院教科研处管理。各教学系也要成立相应的校企合作工作小组。

(一)校企合作办公室职责

1、制订校企合作各项制度。制定校企合作年度工作计划,做好校企合作的合同管理、成果管理、以及重大项目的运作及管理;做好统计、总结等工作,建立相应的管理档案等日常管理工作;做好对各教学系校企合作工作的考核、评价,检查履约实施情况;组织院内校企合作工作的运行与管理。

2、组织和协调各教学系积极开展校企合作工作,及时总结和推广校企合作先进经验和典型案例。

3、重点抓好学院搭建的校企合作的“三大平台”,协调“三大平台”组织机构,做好沟通服务工作;做好“山西省煤炭职业教育集团理事会”的日常服务工作,组织好年会和临时会议。

4、加强校企合作信息化建设,建立山西省煤炭职业教育集团和校企合作理事会专题网站,加强政府、行业、企业和学院信息沟通。

5、牵头组织各部门进行多种形式的校企合作模式的探索,特别是开展校企合作中重大事项的调研,协助做好院内生产性实训基地和院外实习基地建设工作;协助教务处做好产学结合、工学交替的学院人才培养模式的创新工作;做好相应横向课题的立项、研究、管理工作,以及技术交流和成果的推广应用工作。

(二)教学系校企合作工作小组的职责

各教学系成立校企合作工作小组,其主要职责如下:

1、积极探索多种形式的校企合作工学结合模式,做好工学结合、产教结合的人才培养模式的创新工作。

2、依托学院搭建的校企合作“三大平台”,组建本系校企合作组织机构,在企业参与教学、教师互聘互派、教学内容更新、实习基地建设、先进技术共享、专业调研和设置、文化相互交流等关键环节,同企业深度合作,积极探索,取得成效。

3、负责本系所设置的各专业建立专业建设指导委员会,明确职责,制定制度,在探索人才培养模式,人才培养方案修订、课程标准建设、课程建设、企业兼职教师教学安排、顶岗实习和教师到企业锻炼等方面发挥积极作用。要有计划安排、运行考核和年度总结。

     4、教学系校企合作工作由各教学系主任负责,重大事项由系党政联席会议研究决定。

    5、完成学院布置的校企合作方面的临时工作。

第二章  合作要求与项目审批

第四条 校企合作的原则

校企合作应坚持为山西省煤炭产业、企业和经济建设服务的原则;坚持“政府主导、行业指导、企业和学校为主体”原则;坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”和“以提高企业职工素质为目的”的原则;坚持“优势互补,资源共享,互惠互利”的原则。

第五条 校企合作的目标

校企合作的目标是:适应煤炭产业转型跨越对人才、技术和管理等需要;适应煤炭产业发展对专业设置和专业改革的需要;适应煤炭专业类技能人才岗位对能力、技术、技能和素质培养的需要;实施煤炭企业在岗各类人员素质提升再继续教育和培训,提高学院开展社会培训能力的需要;建立适应企业人才社会需求,共建人才培养的办学体制。

第六条 合作企业的基本条件

1、应具有独立的法人资格,企业的生产、管理、发展具有较高的水平和合作诚信度。

2、合作的项目能促进教学、科研水平、师资队伍质量的提升,能带动学生就业,适应学院发展需要。

3、在共建教学实习基地建设、参与教学、教师下矿锻炼、新技术开发等方面具有条件。

4、凡拟引进的校企合作项目中含有国家或行业协会明令禁止的设备、材料、工艺、技术,或单纯进行商业性生产经营,或有关法律、法规禁止的其它情形的不作为校企合作项目范围

第七条 校企合作项目的审批 

在符合国家有关规定的情况下,校企合作的项目一般通过合作协议形式予以认可和签署。

一般项目由各教学系及部门与合作企业就协议内容进行商量,在双方达成一致意见后签署合作协议。学院校企合作办对合作协议审查后,经分管领导同意,由学院认定,签署正式协议。校企合作协议签署生效之后需将一份协议原件报校企合作办备案存档,另外两份由签署部门和企业各保存一份。

校企合作中的重大项目,需要占用学院资源范围广、数量大或者学院投入(含运行成本)在5万元人民币(含5万元)以上的项目,经校企合作办初审后,要按照国家项目管理规定,进行立项调研、科学论证,依法依规审批的程序进行。提交学院相关会议研究决定后,予以签署协议。

校企合作项目审查内容和程序:主要审查校企合作项目总体情况,校企合作项目合作企业资质,评价本院教师项目参与度,对实践教学的促进作用,是否符合实践教学需求,评价学生实践教学参与度,审查占有资源总量和成本的合理性,并提出具体意见,由校企合作办组织审结,报学院分管领导审查,同时视项目情况决定是否召开专项论证会,最后报学院院长办公会议研究决定。

第八条 校企合作办学的主要内容

1、开展“订单培养”“联合办学”等方式,为企业培养培训专业技术人员、管理干部和员工,提高企业职工素质。2、开展“委托培养”、“专业定向培养”,为企业提供合格的毕业生。3、实施双主体育人,共同制定人才培养方案,探索新的人才培养模式。4、共同开展专业建设、课程建设等。5、共建专兼结合的师资队伍及技术服务团队。6、共建校内外实训实习基地。7、开展合作育人,教学合作管理,企业技术人员参与实践教学、毕业生设计答辩等教学环节。8、共同开展技术服务和技术开发。9、校企合作共同研究的技术项目。

第三章 校企合作的管理

第九条 校企合作的政策和支持

    1、依托山西省煤炭职业教育集团以及山西省煤矿变招工为招生推进工作方案的政策支持和运行环境,积极开展政、行、企和院校合作办学工作,积极协助企业、政府落实山西省煤炭人才相关重大政策,在学校教学、招生、就业、服务和基地等方面合作培养人才。      

2、发挥山西煤炭工业厅主导的校企合作理事会的作用,以章程和制度指导重大校企合作事项,加强校企合作管理。各教学系也要建立校企合作工作小组,同煤炭企业深度合作,开展教学合作,教学管理,人才质量评价等,形成人才共育,过程共管、成果共享、责任共担的合作机制。

3、发挥山西煤炭职业教育发展基金会在助学、助教和助校中的积极作用。积极争取基金会给予的学生技能大赛、教科研项目等资金支持。

4、学院在教学指导委员会下设立“高职教育理论研究所”,研究所办公室设在学院教科研处,主要对高职教育理论的实践途径、人才培养模式改革、人才培养标准、煤炭企业对人才需求和质量要求等方面的研究,学校给必要的政策和经费支持。

5、积极进行学院内部人事制度改革。引导、鼓励和激励教师主动为山西煤炭产业发展和气化山西服务,为煤炭产业技术升级服务,为煤炭企业职工素质提升服务,为山西煤炭经济发展服务。按学院已经出台的有关政策执行。

6、各教学系根据本系教师应用技术能力情况,加强教师服务企业的能力培养,五年内逐步建立起应用技术服务工作站,校企合作积极开展应用技术开发和咨询,积极为企业培训员工等为企业服务工作。学院制定教师技术团队服务企业激励政策和鼓励教师开展教科研工作政策。

7、学院党委和行政每年要研究1-2次关于校企合作的议题,听取汇报,研究讨论校企合作重大事项;校企合作中的“三重一大”问题,提交院党委会研究;院长办公会议对校企合作中需要落实事项进行研究解决;对校企合作中需要进行咨询的重大问题提交校企合作理事会进行讨论。

第十条 校企合作日常管理

学院校企合作工作由学院校企合作办公室统筹协调,实施归口管理。各教学系每学期初要向校企合作办公室提交校企合作工作计划和学期末上报校企合作工作总结,及时反映校企合作取得的成绩和存在问题。做好校企合作各项统计工作,在校企合作工作中签订的合同(协议)应及时交校企合作办公室备案登记。校企合作办公室负责对各教学系校企合作工作的考核、评价。

第十一条 评价内容和标准

    学院对各教学系校企合作工作评价内容:教学系校企合作组织机构建立、制度健全、企业参与教学、兼职教师聘任、教学内容更新、技术服务、实习实训基地建设、顶岗实习、教学质量评价、企业文化交流、多元化人才质量评价和学生就业等。

    校企合作办公室会同有关部门、教学系共同制定考核评价标准和办法。

学院安全培训中心和成教部将企业职工培训和企业职工继续教育情况每半年报校企合作办公室。

第十二条 校企合作经费管理

学院每年从教育经费中列出一定数额的经费支持学院和教学系校企合作工作。经费实行分级划块使用。使用按财务规定执行,不得体外循环或私设小金库。校企合作创收的收入,纳入学院统一规划使用,按照一定比例予以奖励。

第十三条 奖励及责任追究

1、奖励。学院每学年末召开总结会,对当年的校企合作工作进行总结,对做出突出成绩的教学系、部门和个人进行表彰和奖励。

2、责任追究。任何个人不得擅自以学院或教学系、部门名义私下与企业进行合作,否则学院将追究相关人员的责任,由此产生的后果由相关人员自行承担。

对在校企合作工作中不按章办事,工作推诿的教学系、部门或个人,由学院通报批评;对由于工作不负责任,以权谋私,给学院造成损失的教学系、部门或个人,学院给予相应处分或进行经济处罚。

第四章  附  则

第十四条 其他

(一)学院及教学系、部门等单位开展的校企合作参照本办法执行。

(二)本管理办法自发文之日起实施,由校企合作办公室负责解释。

(三)本管理办法有规定如与国家方针政策,法律法规相抵触的,以国家规定为准。


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