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山西省煤炭职业教育集团章程

发表人:匿名来源:系统管理员发表时间:2013/7/18 16:58:03 阅读次数:

山西省煤炭职业教育集团章程

(2013年7月27日第二届理事会通过

根据国家资源型经济转型综合配套改革试验区建设以及山西转型跨越发展、煤炭工业可持续发展的要求、推动煤炭产业优化升级对技能型人才的需求,实现“山西省煤矿变招工为招生”工作目标,充分利用和开发我省各类煤炭职业教育资源,实现煤炭职业教育的规模效应和品牌效应,推动我省煤炭职业教育走规模化、集约化、连锁化的办学道路,2008年经山西省煤炭工业厅、山西省教育厅批准,组建了“山西省煤炭职业教育集团”。在原章程的基础上修订为本章程。

第一章  总  则

第一条  集团名称:山西省煤炭职业教育集团。

第二条  集团性质: 以推进山西省煤炭职业教育科学发展为目标,以培养煤炭技能型人才为己任,以校企双赢为基本目的,以校校合作、校企合作和校所合作为主要形式,以共同签署的《合作协议》作为共同行为规范,由具有独立法人资格的职业院校、行业协会、职业培训机构、中介机构和企事业单位等自愿参加的协作、合作组织,按照平等、自愿、互惠、互利的原则组成的具有互利性、非营利性的合作办学体。

集团成员根据互利互惠的原则自愿参加,在省教育厅和山西省煤炭工业厅的指导、协调和监督下开展工作。各成员单位原有的管理体制、隶属关系、人事关系、财政渠道等不变,集中行业教育资源,以合作教育为目标,以专业和实训基地及专业教学资源库为纽带,以教学、培训、科研、技能大赛为主要内容,培养行业所需人才,自愿结成的跨区域、跨行业、多元化的教育集团。

第三条  集团宗旨:通过组建煤炭职业教育集团,实现集团化办学,开展校校合作、校企合作、学校与行业协会、科研机构和基金会的合作,充分发挥行业优势、组合效应和规模效应,促进教育资源的集成和共享。

促进职业院校在人才培养模式上与企业实行“订单培养”、“委托培养”、“联合办学”和“专业定向培养”等,在煤炭行业人才支撑上,积极落实山西省煤矿变招工为招生工作方案,推动职业院校和企业共同发展,形成院校与企业之间的良性互动,以全面提升煤炭职业教育的综合实力,打造具有教学、科研、招生就业、培训、服务、信息咨询等功能的煤炭职业教育品牌。为全省煤炭职业教育事业的发展和经济建设服务。

第四条  集团准则: 共建、共享、共赢、共长

第二章  集团的活动业务范围

第五条  集团主要任务:

(一)服务我省煤炭发展和煤炭行业企业各类技能型人才培养。“十二五”期间,根据山西省煤矿变招工为招生工作方案,扩大招生规模,保证人才培养质量,在政府指导,行业协会牵线搭桥,校企密切合作下,通过省里确定的订单培养等六种培养模式和函授、培训两种方式,推进实现省里确定的目标任务。

 (二)建立煤炭行业教学指导委员会。研究“校企合作、工学结合、半工半读”的人才培养模式。开展煤炭职业教育教学研究、科学研究、学术交流、技术开发等活动。指导课程标准制定,课程开发,教材编写,并优先在集团内使用。开展师生技能比赛活动。实现校企资源的共享,定期组织集团内院校学生技能竞赛、青年教师实践教学能力比赛、教学科研成果评比等活动。

(三)推进校企共建校外实习基地建设。协调成员院校与成员企业,校企共建的校内外实习基地和新型的校企合作实训基地,按照山西省煤矿变招工为招生工作方案中提出的“在全省大型煤矿企业中建立100座实习矿井,作为省级煤炭专业实习教学基地”任务,校企联合,资源共享,为学生顶岗实习和教师实践锻炼以及企业员工培训提供平台,为企业参与学校实践教学、学校教师与企业技术人员互通创造条件。

 (四)积极开展服务企业活动。开展人才需求市场调查,校企互通人才供需信息,协助推进和落实“山西省煤矿变招工为招生方案”, 为成员企业进行职工岗前培训、在职培训、继续教育等工作。积极征求用人单位对职业院校专业设置和教学内容改革意见和建议,满足企业用人单位对人才的技能和知识等要求。协助省煤炭厅用工处积极开展煤矿变招工为招生等方面政策的宣传和引导。

 (五) 建立人才培养信息交流平台。利用现代化网络技术,建立校企共享的煤炭职业教育、培训资源平台,建立企业人才需求和学校毕业生信息共享平台。共享信息资源,办出特色,形成集团优势,打造山西煤炭职教品牌。


第三章  成  员

第六条  山西省煤炭职业教育集团山西省煤炭工业厅的指导协调和监督下,由牵头学校山西煤炭职业技术学院承担日常管理职能。

第七条  凡承认并履行本章程的具有培养煤炭技术人才的高等、中等院校,煤炭企业、行业协(学)会、行业教育培训中心、科研院所和咨询服务机构等可自愿申请加入本集团,成为山西省煤炭职业教育集团会员。

第八条  单位加入集团的程序是:

(一)提交申请书及单位基本情况;

(二)经过理事会讨论通过。

第九条  集团成员单位享受的权利

(一)院校成员单位的权利:

1、获得“山西省煤炭技术职业教育集团教学基地”称号;

2、优先向成员企业单位了解行业企业专业人才供求信息和培养工作要求。

3、优先向成员企业派遣实习生

4、优先向成员企业输送合格毕业生;

5、优先在成员企业设立实训基地、派教师实践;

6、优先聘请行业专家、优秀管理者担任学校发展专家委员、专业指导委员的权利;

7、优先聘请成员企事业单位技术专家和骨干到校做兼职教师的权利。承担兼职教授的权利;

8、与行业协(学)会、基金会、成员企业合作的权利;

9、到成员行业协(学)会、成员企业调研考察的权利。

10、《章程》规定的其他权利。

(二)企业、协(学)会、科研等团体的权利:

1、可获得“山西省煤炭职业教育集团实训基地”称号;

2、优先与成员学校签署人才需求订单;

3、优先获得成员学校提供的优质毕业生;

4、优先获得成员学校研发的科学技术成果;

5、优先根据需要由成员学校对本单位员工进行经常性的继续教育与培训;

6、优先与学校合作进行科研活动和经费支持;有偿或者无偿向成员单位转让科研成果或提供有偿咨询、中介服务。

7、优先可通过多种方式联合办学;

8、《章程》规定的其他权利。

第十条  集团成员单位履行下列义务:

(一)院校成员单位的义务:

1、实施“订单式”等人才培养,为成员用人单位提供优质教育服务;

2、主动与企事业单位建立校企合作办学关系,与企业进行联合技术攻关;

3、将科研成果转化到企业,并形成商品;

4、应企业要求,提供技术咨询、技术服务、员工培训义务;

5、按照企业、协(学)会、科研单位等提供资金的指定意向进行定向使用。

6《章程》规定的其他义务

(二)企业、协(学)会、科研团体等义务:

1、对学校的专业、课程设置、学生实训能力培养等提出建设性意见;

2、建立集团职业教育校外实训基地,在企业生产允许的情况下,尽可能多的为学校的学生、教师提供实训实习;

3、发挥信息交流平台优势,实现信息资源共享;及时反馈用人单位对学校毕业生的使用情况,并指导院校进行提高;

4、向院校推荐教学所需聘请的专业人员和指导教师,尽可能根据需要积极向集团成员院校捐赠经费和设备等。

5、《章程》规定的其他义务。

第十一条  集团成员单位推荐一名代表,担任山西省煤炭职业教育集团理事。成员单位理事代表所在单位参加集团会议和有关活动。理事任期三年。

第四章  组织机构

第十二条  山西省煤炭职业教育集团设立理事会和秘书处。理事会是其最高管理机构。理事会下设四个专门工作机构。

第十三条  理事会设理事长一名,常务副理事长一名,副理事长和理事若干名。理事一般由集团内煤炭高职、中职院校、煤炭企事业单位、行业协(学)会、基金会等负责人担任。可设立名誉理事长或者名誉主席。理事会下设秘书处,设秘书长一名,副秘书长若干名,由理事会指定。各职务任期为三年,可以连任,但不得超过两届。

第十四条  理事会每年至少召开一次会议,理事会实行民主集中制。决定重大事项须经半数以上理事同意。

第十五条  理事会的职责:

1.讨论通过或修改集团章程。

2.讨论决定成员单位的加入与退出。

3.助推山西省煤矿变招工为招生工作方案落实。

4.讨论制定集团年度工作计划及年度工作总结; 

5.讨论研究各理事单位对集团化办学的建议和意见;

6.将集团理事会讨论通过的有关建议和意见,向上级主管部门反映。

第十六条  理事会会议若理事不能出席会议,可委托他人出席,理事会讨论的重要问题应根据平等、公正、互利原则,进行充分友好协商,并以出席人数三分之二以上多数通过的方式决定各项决议。

第十七条  本集团秘书处常设在山西煤炭职业技术学院(地址:山西省太原市许坦东街47号)。秘书长单位为山西煤炭职业技术学院

其职责是:

1. 筹备组织理事大会和理事会会议,负责起草会议文件和工作报告。

2. 负责集团年度工作计划的落实和工作总结。

3. 负责集团会员的组织联络工作。

4. 负责集团内外宣传和档案管理等工作。 

5. 建立集团化办学网站,进行信息交流,资源共享。

第十八条  理事会下设四个工作机构及职责:

1.招生就业委员会。

职责:⑴宣传国家招生、就业政策;⑵同省变招工为招生工作办公室、煤炭企事业单位协调沟通,为职业院校实行订单培养、委托培养、专业定向培养提供信息;⑶积极调查了解省变招工为招生存在的困难,向省招生工作办公室反映;⑷通过省变招工为招生工作办公室,通报毕业生就业单位信息;⑸学校和企业就山西省煤矿变招工为招生的做法进行经验交流。

2.专业建设与教学改革委员会

职责:⑴征求煤炭企业对职业院校专业设置和专业建设的意见和建议;⑵企业要帮助和支持院校人才培养模式的改革,根据企业对高技能人才的培养目标、规格、要求等主动修订人才培养方案;⑶研究职业院校专业服务产业的政策和措施;⑷征求企业对职业院校教学内容改革意见,并指导院校进行教学改革。组织每2年评比一次教学改革成果奖。

3.实训基地建设与“双师型”教师培训委员会

职责:⑴与省变招工为招生工作办公室、煤炭企业单位协调沟通,力争全省大型煤矿企业建设一批煤炭专业实习教学基地;⑵指导专业实习教学基地内涵建设;⑶在专业实习教学基地内,指导 “双师型”教师培训工作,统一培训内容、考核评价办法。

4.培训与技术服务委员会

职责:⑴加强同煤炭企业沟通,主动服务企业,了解企业在员工培训、继续教育和技术咨询与服务方面的需求,通过集团网站发布相关信息;⑵指导各职业院校在企业员工培训、继续教育和技术咨询与服务方面的工作,如统一培训教材等;⑶加强培训、继续教育制度建设。

第五章  经费及使用

第十九条  集团实行轮流办会制度,主要成员单位轮流负责班会,谁办会,谁负责会务费。或者由煤炭企业捐赠经费来解决会务费。不收成员单位会费。

第二十条  各办会单位或企业承担会务要本着符合财务规定,厉行节约的精神。

第六章  终止程序

第二十一条  集团因其他原因终止活动或自行解散,由理事会提出终止动议,经过理事大会表决通过,并报省教育厅和省煤炭工业局审查同意。

第七章  其 他

第二十二条  本章程未尽事宜,经集团成员单位协商制定补充条款,经过集团理事大会通过后,与本章程同时执行。

第二十三条  本章程经过山西省煤炭职业教育集团理事大会通过后生效,同时报上级主管部门备案。

第二十四条  本章程解释权属集团理事会。





一三年七月十八


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