山西煤炭职业技术学院

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关于印发《教科研成果奖励办法(2017年修订)》的通知

发表人:Lmj来源:教学科研部发表时间:2017/9/5 9:37:59



关于印发《教科研成果奖励办法

2017年修订)》的通知

 

各系部、处室:

为进一步调动本校教职工的工作积极性,鼓励教职工在教学、科研、管理、学校建设等方面做出优异成绩,提高本校教育教学水平、管理水平,提高科研创新能力、技术转化能力、扩大学院的社会影响力,组织有关系部、处室对2011年以来试行的《教科研成果奖励办法(试行)》进行了修订。现印发实施。

附件:山西煤炭职业技术学院教科研成果奖励办法(2017年修订)

 

2017年4月13日





 

山西煤炭职业技术学院

教科研成果奖励办法(试行)

20174月修订)

 

为进一步调动本校教职工的工作积极性,鼓励教职工在教学、科研、管理、学校建设等方面做出优异成绩,提高本校教育教学水平、管理水平,提高科研创新能力、技术转化能力、扩大学院的社会影响力,特制定本奖励办法。

一、奖励原则

对教职工的教科研成果考核和奖励,坚持业绩为主、激励贤能,绩效卓著、特殊贡献,鼓励改革、推进创新和公开、公平、公正的原则。

二、奖励范围

本奖励办法,适用于学院教职工以山西煤炭职业技术学院为署名单位,所取得的各级各类教研科研成果、技术专利、论文论著和受到表彰的教科研项目。

(一)教科研项目

1.国家级、省级、院级精品资源共享课程建设

2.国家优质院校建设项目

3.国家、省级和院级重点专业、重点实训基地建设项目

4.其他项目

(二)教科研成果

1.获得国家、省(部)级奖励的自然科学奖(含科技进步奖、发明奖、星火奖),社会科学奖(含论文、作品);获得国家、省(部)自然科学基金资助的攻关项目。

2.获得国家、省(部)级教育行政部门奖励的教学成果奖(含专业技能开发)。

3.获得国家、省(部)级奖励的科研课题;通过国家、省(部)级鉴定验收的结题课题。

4正式出版的学术专著,主编的全国高等教育规划教材。

5.正式出版的学术期刊和院刊上发表的与本专业方向一致的学术论文。

6.获得学院表彰的教学成果、科研成果奖。

7.指导学生在全国性竞赛、技能大赛和省赛区获得三等奖以上奖励的。

三、奖励标准

(一)成果类

1.获批国家精品资源共享课程建设项目的奖励10000元;获批省级精品资源课程建设项目的奖励6000元,经评审获得院级奖品资源共享课程的奖励3000元。

2.实验、实训基地建设项目达到国内先进水平的,奖励5000元。

3.为企业技术开发、服务项目达到国内先进水平的,奖励5000元。

4.获得国家科技进步奖、自然科学奖一、二、三等奖,获得国家教学成果奖特、一、二等奖的,分别奖励30000元、25000元、20000元。

5.获得山西省科技进步奖、山西省自然科学奖一、二、三等奖和山西省教学成果奖(职业教育)特等、一等、二等奖的,分别奖励10000元、8000元、6000元。

6.获得山西省教育厅、煤炭厅、科技厅优秀科技成果奖一、二、三等奖的,分别奖励4000元、2000元、1000元。获学院优秀教学成果奖、科研成果奖特等、一、二等奖的,分别奖励2000元、1000元、500元。

7.本校教职工担任第一作者,所出版与从事专业方向一致的学术专著,根据出版社的级别进行资助:国家级出版社和“985”高校出版社出版的专著,每部奖励5000元;省(部)级出版社出版的专著,每部奖励2000元。

(二)教材类

1.主编并出版一套国家高等学校规划教材,主编奖励3000元,副主编奖励1000元,参编奖励500元。

2.主编并出版的教材,获得国家级(教育部组织评审的)优秀教材一等奖的,给主编奖励5000元、副主编奖励2500元,参编奖励1000元;获二等奖的,主编奖励2000元、副主编奖励1000元,参编奖励800元;获三等奖的,主编奖励1000元、副主编奖励800元,参编奖励500元。

获得国家部委、行业协会或省级(省教育厅组织评审的)优秀教材一等奖的,主编奖励1000元、副主编奖励800元,参编奖励500元;获二等奖的,主编奖励800元、副主编奖励500元,参编奖励200元;获三等奖和优秀奖的,主编奖励500元、副主编奖励300元,参编奖励150元。

说明:对不同级别获奖,分别进行奖励。

(三)论文类

作者单位署名为山西煤炭职业技术学院、是第一作者发表的论文:

1.在三大检索系统(SCIEEIISTP)收录的论文每篇奖励5000元。在国家级核心期刊(按省教育厅评职办公布的标准)上发表的论文每篇奖励3000元;

2.发表在北京大学中文核心期刊目录、南京大学中文核心期刊目录的学术期刊上发表的论文(简称中文核心期刊论文),每篇奖励2000元。

3.发表在省级科研机构、省级学会、普通本科高校主办的学术刊物上的论文,每篇奖励1000元;

4.在高职专科院校主办的公开发行学术刊物、我院主办的《煤炭高职教育研究》上发表的论文,每篇奖励200/篇。

(四)专利类

山西煤炭职业技术学院名义申请的职务发明,专利权属归学院的,给发明专利第一人奖励2000元;实用新型专利、外观设计专利的奖励1500

(五)竞赛类

作为首席指导教师,指导学生在全国六大竞赛(全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛、全国大学生广告艺术大赛、全国CCTV杯高校英语口语大赛、全国大学生挑战杯竞赛、全国高职高专实用英语口语大赛)和教育部组织的“全国职业院校技能大赛高职组”大赛上,获得团体国家一等奖的奖励5000元,二等奖的奖励3000元,三等奖的奖励2000元。在“六大竞赛”山西省赛区、或由教育部专业教指委组织的技能大赛、省教育厅组织的高职技能大赛上,获得团体一等奖奖励1500元,二等奖1000元,三等奖600元。

获得个人国家级一等奖的奖励3000元,二等奖2000元,三等奖的1000元;个人获得省级一等奖的奖励1000元,二等奖800元,三等奖500元。

四、教职工申报上述奖励的,应提供获奖材料原件及复印件1份,由系部初审,教学科研部审查、院学术委员会专家组审定后,报院长办公会批准。

五、本办法由教学科研部解释。

 


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