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山西煤炭行业特有工种职业技能鉴定工作程序

发表人:wjh来源:管理部发表时间:2008/6/18 阅读次数:

  为规范煤炭职业技能鉴定工作,保证职业技能鉴定质量,根据《山西煤炭行业特有工种职业技能
鉴定实施办法》,制定本程序。 
  一、职业技能鉴定工作计划 
    职业技能鉴定工作实行定期鉴定制度。技能鉴定站须在每年1月和7月拟定上、下半年鉴定工作
计划,报山西煤炭职业技能鉴定中心(以下简称“鉴定中心”)批准后实施,或者由山西煤炭职业技
能鉴定中心统一安排。国有煤炭企业和区、市(县)职业技能鉴定站按“鉴定中心”签订的委托管理
协议执行。 
  鉴定计划包括:鉴定工种名称、人数、等级,组织实施方案。调整和变更计划须报“鉴定中心”
批准后实施。 
  二、发布鉴定公告   
  职业技能鉴定站根据“鉴定中心”的意见应在每次鉴定前二个月,发布公告。 
鉴定公告包括:所鉴定的工种名称、类别、等级和鉴定的时间、地点,以及报名条件、收费标准等基
本内容。 
  特殊情况需要计划外进行职业技能鉴定的,经“鉴定中心”批准可专门组织进行。 
  三、报考与受理   
  1、申报职业技能鉴定的单位和个人,应依据申报条件向职业技能鉴定站提出申请。 
  2、大中专院校(含成人)、技工学校、职业中学、培训中心、就业训练中心(以下简称学校)
。毕(结)业生的职业技能鉴定,由考生所在学校提前二个月统一向“鉴定中心”提出申请,“鉴定
中心”根据具体情况安排委托职业技能鉴定站实  施考核鉴定。 
  3、企业职工个人的职业技能鉴定向所在单位劳资部门提出申请。所在单位劳资部门应依据申报
条件对申请报名者进行资格审查,经职业技能鉴定站核审,由职业技能鉴定站集中办理报名手续。 
  4、其他人员的职业技能鉴定可直接到鉴定站申请办理报名手续。 
  5、职业技能鉴定站对申请人进行资格审查,并报“鉴定中心”核准后签发准考证。 
  6、接受职业技能鉴定人员必须按规定时间、地点、方式参加考核或考评。 
  四、组织准备 
  1、建立鉴定工作组织保证制度。成立职业技能鉴定工作领导小组,做到分工明确,各负其责,
统一调度,组织严密。 
  2、根据《山西煤炭行业特有工种职业技能鉴定实施办法》考核前,应由站长召集有关人员研究
制定具体实施方案。 
  五、考评员聘用 
  1、“鉴定中心”从获得考评员资格证书的人员中聘用考评员,组成考评小组。 
  2、每组设考评组长一名,具体负责本组考评技术和管理。 
  3、鉴定前应组织考评人员进行集训,帮助考评人员熟悉本次考核的项目、内容、要求、考评方
法及评分标准等。培训时间不得少于一天。 
  六、技术准备 
根据统一要求,职业技能鉴定站要制定操作现场考核安全和技术措施以及考核工作流程安排好理论考
场和技能操作考核现场。做好检测设备、工具状况和工位布置工作。 
  七、考核实施 
    1、根据“鉴定中心”统一布置,由“鉴定中心”直接提供试卷或采用保密方式发送试卷清样。 
    2、理论知识考核采取闭卷笔试方式进行。 
  3、操作技能考核采取实际操作或模拟生产方式进行,亦可选择典型工件或作业项目进行,对群
体作业(生产)和特殊条件下作业项目的考核,可结合生产实际采取口试、答辩等方式进行。 
  八、考核评分 
    1、理论知识评分由2名以上考评员按标准答案进行评分。 
  2、操作技能考核评分须有3名以上考评员按评分标准参加评分。 
  3、职业技能鉴定的评分采取百分制。理论知识和操作技能两项成绩都应达到60分及以上为鉴定
合格。 
  4、考核成绩由汇总计分员登记填写,考评组长、汇总记分员应在成绩登记表上签字或盖章。 
  5、鉴定站公布考生鉴定成绩。 
  九、证书核发 
  1、鉴定站应将鉴定合格人员名单及本次鉴定工作报告报上级鉴定中心审查。 
  2、按《山西煤炭行业特有工种职业技能资格证书的核发与管理办法》的规定办理证书。 
  十、资料整理与存档 
  1、每次考核完毕应及时整理装订考核资料(试卷、评分单、成绩统计表等),并存档。 
  2、技能鉴定站对聘用的每一考评员写出评价意见,并存入考评员个人档案。 

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