山西煤炭职业技术学院

技能鉴定 当前位置: 首页 >> 人才培养 >> 技能鉴定

山西煤炭行业特有工种职业技能鉴定实施办法

发表人:wjh来源:管理部发表时间:2008/6/18

  为适应社会主义市场经济发展的需要,全面推进山西煤炭行业职业技能鉴定工作,进一步完善职
业技能鉴定制度,提高劳动者素质,促进劳动者职业技能开发。根据《劳动法》、《职业教育法》和
国务院批准发布的《工人考核条例》以及劳动和社会保障部颁发的《职业技能鉴定规定》的要求,结
合山西煤炭行业实际制定本办法。
  第一条 职业技能鉴定的含义
  职业技能鉴定是一项对职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试。煤炭行业特有工种职业
技能鉴定是以劳动和社会保障部颁发的《国家职业技能标准》以及与国务院煤炭主管部门联合颁布的
《工人技术等级标准》、《技师任职条件》为依据,对从事煤炭行业特有工种的劳动者应掌握的技术
理论知识和实际操作能力由考试考核机构做出客观的测量和评价,经鉴定合格者,发给相应的职业资
格证书。
  第二条 职业技能鉴定对象
  1、各级煤炭职业技术学校(中等专业学校、技工学校、职业学校)和就业培训中心等煤炭职业
技能培训机构的毕(结)业生;
  2、培训期满需要转正定级的学徒工、培训生和转业、重新就业的人员;
  3、现在岗尚未取得职业资格证书的人员;
  4、在实践工作中充分利用本专业精湛技艺,为煤炭行业做出突出贡献,要求进一步提升技能等
级的人员;
  5、赴境外就业和劳动输出人员。
  第三条 职业技能鉴定的申报条件和程序
  1、申报条件:
  参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;
  参加中级鉴定的人员必须是取得初级职业资格证书并连续工作5年以上、或是经劳动保障行政部
门认定的以中级技能为培养目标的技工学校和职业学校毕业生;
  参加高级鉴定的人员必须是取得中级职业资格证书7年以上或是经过正规的高级技能培训并取得
结业证书的人员;
  参加技师鉴定的人员必须是取得高级职业资格证书连续从事本职业(工种)8年以上,具有丰富
的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题,具有传授技艺能力和
培养中级技能人员能力的人员;
  参加高级技师鉴定的人员必须是任技师5年以上,具有高超精湛技艺和综合操作技能,能解决本
工种专业高难度生产工艺问题,在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩,而且具
有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。
  2、申报程序及要求
  (1)、申报职业技能鉴定的人员,应向本人所属煤炭职业技能鉴定站提出申请,并填写职业技
能鉴定申报表,同时出示本人身份证、培训毕(结)业证书或《职业资格证书》以及工作单位劳资部
门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师资格的人员,还须出具本人的技术成果和工作业绩证
明,并提交本人的技术总结和论文资料等。
  (2)、鉴定站审核后将申报技能鉴定的人员按工种、分类、申报等级等情况列表报山西煤炭职
业技能鉴定中心审查。鉴定中心根据鉴定站申报情况统筹安排考评小组。
  (3)、鉴定站根据鉴定中心意见,核发申报人员准考证,并按鉴定中心安排的时间、方式由鉴
定站组织考核、考评。鉴定中心派督导员检查指导。
  第四条 职业技能鉴定的内容及方式
  一、鉴定内容
  1、职业技能鉴定的主要内容:职业技能、相关知识和职业道德三个方面。这些内容是根据国家
职业标准、职业技能鉴定规范(考试大纲)和相应教材来确定的,并通过统一命题进行鉴定考核,考
核分理论和操作技能两部分。
  2、鉴定技师的内容,以技师、高级技师任职条件和煤炭行业提出的考核要求为依据,重点考核
工作业绩、实践经验、技术革新、发明创造、技术理论知识和实际操作技能,以及潜在能力。
  二、鉴定方式
  1、鉴定技能等级方式:
技术(业务)理论考核,采取笔试或答辩的方式进行;技能考核,采取实际操作或模拟生产的方式进
行,也可以结合生产作业项目或选择典型工件加工进行考核。
  2、鉴定技师资格的方式:
  (1)、工作业绩考核,以日常生产工作业绩考核记录和技术成果证明为依据,结合单位对其解
决生产工作中的关键难题及传授技艺、开展技术攻关、技术革新等方面所取得的成果评议进行;
  (2)、技术(业务)理论知识考核,采取笔 试、答辩,并结合个人总结或论文评定进行;
  (3)、技能考核,采取结合生产、现场分析、判断、排除、解决、处理生产疑难问题的形式进
行。
  计分一般采用百分制,理论考核和实际操作两部分成绩均在60分以上为合格,80分以上为良好
,90分以上为优秀。
  第五条 职业技能鉴定的组织管理
山西煤炭职业技能鉴定中心受山西省煤炭工业局领导和国家煤炭工业职业技能鉴定指导中心业务指导
、监督。分布在山西境内各煤炭职业技能鉴定站接受山西煤炭职业技能鉴定中心的指导和监督。管理
上实行中心主任、站长负责制。
  第六条 山西煤炭职业技能鉴定中心主要职责:
  (1)、严格贯彻国家和煤炭工业职业技能鉴定指导中心有关职业技能鉴定工作方针、政策,组
织制定山西煤炭行业特有工种职业技能鉴定有关规定、办法;
  (2)、统一负责山西煤炭行业特有工种职业技能鉴定工作的组织、指导和监督;
  (3)、按照统筹规划、合理布局、择优选点的要求,对山西煤炭国有集团公司和有条件的区、
市(县)级煤炭特有工种职业技能鉴定站建站资格进行审查、管理及进行年度检查和评估;
  (4)、负责山西煤炭行业特有工种职业技能鉴定考评员管理,组织考评员资格培训考核和聘用

  (5) 、组织制定山西煤炭行业职业技能鉴定标准、规范,编制培训教材,按国家煤炭工业职
业技能鉴定指导中心规定建立标准试题库;
  (6)、受国家煤炭工业职业技能鉴定指导中心的委托,负责山西煤炭行业特有工种《职业资格
证书》的核发与管理;
  (7)、筹建山西煤炭行业技能人才信息网络,为就业及人才交流提供报务;
  (8)、组织开展山西煤炭工业职业技能竞赛和职业技术交流;开展职业技能鉴定研究和咨询服
务;
  (9)、承办其它与之相关的工作事宜。 
  第七条 山西煤炭职业技能鉴定站
  一、山西煤炭职业技能鉴定站是具体承办职业技能鉴定的实施机构。在山西煤炭职业技能鉴定中
心统一管理、指导下进行工作,鉴定站对鉴定中心负责。鉴定站实行站长负责制。
  二、建立煤炭职业技能鉴定站应具备
  (1)、有熟悉职业技能鉴定业务和组织实施能力的领导;
  (2)、有与所鉴定工种(专业)及其等级或类别相适应的安全考核场地和符合国家标准的检测
设备、设施;
  (3)、有专(兼)职的组织管理人员和考评员;
  (4)、有完善的管理制度。
  三、煤炭职业技能鉴定站的建立
  (1)、职业技能鉴定站实行《职业技能鉴定许可证》制度。符合建站条件的各煤炭生产企业和
事业煤炭管理部门均可向山西煤炭职业技能鉴定中心提出建站申请;
  (2)、申请建站的单位,应依据承担鉴定工种、等级和类别等拟定建站方案;履行有关手续,
并征求所在地集团或区、市(县)煤炭主管部门的意见报“山西煤炭职业技能鉴定中心”进行资格审
查。
  (3)、建站单位方案经山西煤炭职业技能鉴定中心审查核准后,报煤炭工业职业技能鉴定指导
中心审批、并核发《煤炭职业技能鉴定许可证》,明确鉴定的职业(工种)范围、等级和类别,同时
授予统一的《煤炭特有工种职业技能鉴定站》标牌。
  四、煤炭职业技能鉴定站工作规则
  (1)、在山西煤炭职业技能鉴定中心领导下统一组织开展工作;
  (2)、煤炭职业技能鉴定站实行站长负责制。站长、副站长应由熟悉劳动工资业务和职业技术
培训业务人员担任,并配备一定数量的专职人员。建立独立的财务会计制度,遵守国家财政经济法规

  (3)、应受理职业技能鉴定的申请,对申请者进行资格审查,经鉴定中心核准后签发准考证,
组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核或考评并协调鉴定过程中的有关事务;
  (4)、汇总鉴定成绩并报鉴定中心;
  (5)、向鉴定中心提供鉴定报告,对考评员(小组)的工作提出评价意见;
  (6)、协助鉴定中心办理证书手续,并负责向鉴定合格者发放职业资格证书;
  (7)、负责鉴定的咨询服务和信息统计工作;
  (8)、不断完善条件,自觉接受劳动部门和职业技能鉴定指导中心、鉴定中心的监督检查。
  (9)、做好下年度工作计划和本年度工作总结。
  第八条 煤炭职业技能鉴定考评员实行聘用制
  1、考评人员的聘任和使用由山西煤炭职业技能鉴定中心统筹安排。
  2、所聘用考评员必须是取得煤炭行业考评人员资格证书的人员。
  3、考评人员的聘任期一般不超过三年,但可以续聘。被聘用的考评人员应与山西煤炭职业技能
鉴定中心签订聘任合同,明确双方责任、权力、报酬和义务。
  4、实施职业技术鉴定时,鉴定中心采取不定期轮换方式派遣考评人员或考评小组。考评人员在
同一个职业技能鉴定站内连续从事考评工作不得超过三次,考评小组成员每次轮换不能少于三分之一
。坚持亲属、师生、师徒回避制度。
  5、做好考评人员及考评小组的集训,加强对考评人员在考评过程中的管理与监督,并建立管理
档案。对于违反考评人员守则的,视情节给予批评教育;对经教育不改,问题严重的考评人员由鉴定
中心报请考评人员资格证书核发机构,取消其考评员资格,收回考评员资格证书和胸卡。
  第九条 建立职业技能鉴定试题库
  1、山西煤炭职业技能鉴定中心在劳动和社会保障部职业技能鉴定总库的基础上,在国家煤炭工
业职业技能鉴定指导中心的指导下建立煤炭行业特有工种分库。
  2、建立统一的考务管理程序以保证题库规范化运行,使劳动者在统一制定的标准下进行考试。
  第十条 实行职业技能鉴定证书制度
  1、煤炭职业技能等级证书是煤炭职工职业技能水平的凭证,是境外就业、劳务输出法律公证的
有效证件。要严格证书颁发规定和程序,维护职业资格证书的严肃性。
  2、煤炭职业技能鉴定中心统一使用劳动和社会保障部印制的《职业资格证书》。职业资格分为
初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)共五个等级。
  3、一级《职业资格证书》由煤炭工业职业技能鉴定指导中心核发;二至五级《职业资格证书》
由山西煤炭职业技能鉴定中心核发。
  4、经煤炭职业技能鉴定站鉴定合格者,应列表造册报山西煤炭职业技能鉴定中心审核。经审符
合条件者,煤炭职业技能鉴定中心在《职业资格证书》上加盖“煤炭工业职业技能鉴定指导中心(0
5)证书专用章”方为有效。
  5、一级《职业资格证书》由山西煤炭职业技能鉴定中心呈报煤炭工业职业技能鉴定指导中心盖
章方为有效。
  第十一条 申请职业技能鉴定的单位和个人,均应按有关规定交纳鉴定费用。
  1、职业技能鉴定的支出项目是:组织职业技能鉴定考核的场地、设备、考务、阅卷、考评、检
测及原材料、能源消耗等费用
  2、职业技能鉴定收费标准和考评员津贴标准,应会同财政、物价部门做出合理的规定。
  第十二条 对煤炭职业技能鉴定站实行年检和评估制度
年检评估由山西煤炭职业技能鉴定中心组织实施。
  1、年检的主要内容:职业技能鉴定年度工作计划的执行情况,场地、设备、检测手段、人员等
是否符合标准,规章制度的执行情况;是否有自行编制考核试题和组织各类工种考评问题;各方面对
鉴定工作的反映等。年检结果由“鉴定中心”发布。对优秀鉴定站和个人将给予表彰或奖励,对有问
题的鉴定站将限期整改。
  2、对鉴定站的评估工作一般为每三年一次。其内容:执行考核计划和考核标准、鉴定站工作人
员业务水平、设备及检测手段、考核收费、考核档案、原始材料、鉴定站的工作制度及社会对鉴定工
作的反映情况。对于合格的鉴定站给予表彰、奖励,对于不合格的鉴定站,将限期整改或予以撤消。
  3、年检和评估的具体办法由山西煤炭职业技能鉴定中心制定。  
  第十三条 本办法从发文之日起实施,由山西煤炭职业技能鉴定中心负责解释。

版权所有:山西煤炭职业技术学院    晋ICP备09009816
学院电话(传真):0351-7975199 招生热线:0351-7979709 7979829
地址:太原市许坦东街40号 新校区地址:太原市经济开发区西贾北街72号

晋公网安备 14010502050233号